Nos últimos anos uma tecnologia de criação de blogs, evoluiu exponencialmente ao ponto de possibilitar a criação de sites completos, com gestão de conteúdo, performance, segurança e otimizados para SEO (conjunto de técnicas, métodos e estudos que visam melhor o posicionamento no mecanismo de busca), tudo isso em um prazo extremamente rápido, essa tecnologia é um CMS (content management system) gerenciador de conteúdo chamado WordPress. Ele está sendo muito utilizado e difundido no Brasil e no mundo. Não por ser um software livre onde você tendo a liberdade de usar e manipular como quiser. Mas, pelo fato dele ser escalável. Se você é desenvolvedor pode criar plugins e temas e compartilhar com todos os usuários. Dessa forma hoje existem milhões de plugins livres e milhares de temas gratuitos, onde você encontra recursos para atender absolutamente todas as necessidades que você poderia encontrar em um desenvolvimento de site, lojas virtuais, ensino a distância, área de membros, rede social, fórum, enfim, tudo. Hoje existem complementos que fazem 90% do trabalho, a maioria sem custo algum, outros com pequeno investimento de $20, $50, quando muito $100, para resolver um problema que você levaria semanas, quando não meses. E vendo esse cenário do WordPress, você que trabalha em uma agência de desenvolvimento, Startup, agência digital ou em qualquer profissão desenvolvendo web e não usa WordPress, deve estar se perguntando: “Eu preciso aprender WordPress!” Então agora eu vou ensinar 4 táticas que você pode usar para convencer seu chefe a pagar este seu Curso de WordPress: # 1 – Encontre as maiores referências na internet sobre WordPress: Os maiores sites e projetos desenvolvidos estão utilizando essa tecnologia. Mostre a ele, pois se os maiores estão usando ele vai entender que vale a pena usar, pois os grandes sabem o que estão fazendo. Exemplos: Site Ministério da Cultura: http://www2.cultura.gov.br/site/ Toda Estrutura do R7 Record: http://www.r7.com/ UFPR: http://www.ufpr.br/portalufpr/ USP: http://www5.usp.br/ # 2 – Faça a instalação de 5 minutos e veja as mágicas: Se você trabalham com PHP, ASP, ou ainda com algum framework sabe o tempo que leva até montar a estrutura de um banco de dados, modelagem, url rewrite, estrutura de pastas, estrutura de templates, além do admin para gerir o conteúdo do site. Faça o download da instalação rápida do WordPress de 5 minutos e mostre ao seu chefe o resultado que é possível alcançar mesmo sem saber nada, apenas instalando. Se ele não cair de costa vai pagar o curso na hora. Se ele cair de frente, quando se levantar vai parar a empresa toda para que você faça o curso. # 3 – Encontre um concorrente que esteja usando essa tecnologia e obtendo um grande sucesso: Provavelmente, com uma equipe menor e produzindo muito mais. Usar WordPress aumenta muito a produtividade de sua empresa. Mostre ao seu chefe, mas vá com cautela! É possível que ele fique um pouco irritado não com você ou com o seu concorrente, mas com ele mesmo por não estar usando essa tecnologia ainda. #4 – Se tudo der errado faça uma aposta com ele: A eficiência do WordPress é tão grande, que mesmo que o seu chefe seja cabeça dura o suficiente para não enxergar as maravilhas dessa plataforma, chame ele para fazer uma aposta: Se ele pagar o Curso de WordPress e você realmente aprende a criar sites em WordPress, e mesmo que isso não venha a trazer uma agilidade maior que 50% na criação de sites, além de segurança, qualidade, inteligência e automação para o negócio onde você trabalha, ele pode descontar em dobro o investimento. Ele pode até querer descontar de você, mas se for o contrário, e ele ver que o investimento trouxe de benefício para empresa, para ele e para você, tenha a certeza que este será o primeiro de muitos cursos. E se ele ainda insistir que você vai perder o seu tempo e não vai conseguir fazer sites tão rápido em WordPress, deixe ele saber que você conseguiu fazer a inscrição e o curso. Agora o que ele não sabe, é que o custo que você orçou para o site dele, será tranquilamente dez vezes mais que o valor do curso. # 5 […]